Les pimes han d’augmentar de grandària per ser més productives

Publicat per CEDEC el 19 abril, 2018
Publicado en: Direcció General i Estratègia,INFORMACIÓ D'INTERÈS. Etiquetado: ,,,,. Deixa un comentari

crecimiento-empresarial

Sovint es diu que Espanya és un país de petites empreses i, tot i que no podem infravalorar la tasca de les pimes en el creixement de l’economia estatal, tampoc no hem d’oblidar la importància de la grandària de les companyies a l’hora d’aconseguir una bona productivitat (i rendibilitat) empresarial. Sobretot si comparem aquesta realitat amb la d’altres països europeus.

A CEDEC sabem que millorar la competitivitat és essencial, tant per al desenvolupament de cada companyia com per a l’economia a escala global, i per aconseguir-ho cal tenir en compte la influència que té el volum de les pimes en l’eficiència. Per això volem compartir aquest article d’El Periódico que repassa les conseqüències del petit volum de les empreses espanyoles i planteja algunes mesures per contrarestar aquesta situació.

Seguir Llegint

BIOMERKALIA, SL obté el certificat de compliment de la norma CEDEC

Publicat per CEDEC el 17 abril, 2018
Publicado en: CASOS D'ÉXIT. Etiquetado: ,,,,. Deixa un comentari

CEDEC_Biomerkalia

BIOMERKALIA, SL és una empresa situada a Santa Cruz de Tenerife (Illes Canàries) i dedicada a distribuir productes d’alimentació dietètica, suplementació i cosmètica natural. Amb una experiència acumulada de gairebé 25 anys, actualment representa les millors firmes de la indústria del sector, tant a nivell nacional com internacional.

Creada l’any 1994, BIOMERKALIA ha aconseguit una clara diferenciació competitiva en adaptar-se a les noves necessitats dels seus clients i millorar constantment l’oferta de productes, oferint més de 3000 referències, que distribueix en els seus canals tradicionals de venda, como ara herbolaris, parafarmàcies i farmàcies, situades per tot l’arxipèlag canari. A més d’Espanya, BIOMERKALIA importa els seus productes des d’altres països de la Unió Europea, com ara Alemanya, Àustria o Itàlia, i està considerada una de les empreses més potents del sector a l’arxipèlag.

Seguir Llegint

La importància estratègica de la missió, la visió i els valors a les empreses

Publicat per CEDEC el 12 abril, 2018
Publicado en: Direcció General i Estratègia,INFORMACIÓ D'INTERÈS. Etiquetado: ,,,,,. Deixa un comentari

valores-empresa

La missió, la visió i els valors de cada empresa són conceptes ‘clàssics’ de màrqueting que, malgrat els canvis i les noves tendències en gestió empresarial, continuen sent completament actuals a causa de l’impacte positiu que tenen en totes les organitzacions a l’hora de guiar-les cap a l’èxit.

A CEDEC creiem que definir de manera adequada la missió, la visió i els valors de cada negoci no només millora notablement les estratègies orientades a les vendes i la fidelització del client, sinó que també afecta la resta d’àrees de l’empresa. Aquest article de marketingdirecto.com analitza aquests tres pilars de l’anomenat ‘ADN’ corporatiu.

Seguir Llegint

CLUB ES TALAIAL, SL rep el certificat de compliment de la norma CEDEC de qualitat empresarial a l’hora que reafirma la seva col.laboració amb la consultora

Publicat per CEDEC el 10 abril, 2018
Publicado en: CASOS D'ÉXIT. Etiquetado: ,,,,. Deixa un comentari

CLUB ES TALAIAL

CLUB ES TALAIAL, SL, amb seu a Cala d’Or, Mallorca (Illes Balears), és una empresa creada el 1993 amb l’objectiu de gestionar l’explotació hotelera del complex de vacances que porta el seu nom.

L’hotel CLUB ES TALAIAL és un complex hoteler que disposa de tots els equipaments necessaris per gaudir d’una estada en família. Situat en un entorn únic, CLUB ES TALAIAL ofereix als seus hostes plans i activitats adaptats a tots els gustos, des de jornades relaxades de platja de sorra blanca i aigües turqueses fins a una excursió pel Parc Natural de Mondragó, a més de practicar tot tipus d’esports o passar una tarda divertida al seu parc infantil.

Seguir Llegint

Els principals obstacles per sobreviure a un ascens ràpid

Publicat per CEDEC el 5 abril, 2018
Publicado en: INFORMACIÓ D'INTERÈS,RR.HH. Etiquetado: ,,,,. Deixa un comentari

ascens ràpid

Qualsevol vida laboral pateix obstacles. Fins i tot quan gaudim d’un ascens meteòric que ens porta fins al cim, no tot són bones notícies, atès que ens obligarà a enfrontar-nos a reptes diferents. Assolir el cim professional és tot un èxit que també va acompanyat de dificultats. Mantenir-s’hi també implica afrontar altres situacions per a les quals probablement no estem preparats.

A CEDEC sabem que apostar per un treballador i oferir-li un lloc de treball rellevant quan encara es troba al començament de la seva carrera pot ser una mesura necessària o oportuna, però obliga a que aquest treballador s’adapti al nou context que comporta tocar el sostre professional o apropar-s’hi. De fet, no només implica aprendre a gestionar aquest nou entorn i a mantenir-s’hi, sinó també un canvi de rumb en el recorregut professional, passant de vertical a horitzontal. En aquest article d’Expansion.com, es recullen les pautes essencials per bregar amb un ascens massa ràpid. Seguir Llegint