Com aconseguir atraure i retenir talent? Està clar que el bon ambient, la flexibilitat o les possibilitats de formar-se juguen un paper clau per aconseguir que els treballadors estiguin satisfets en una empresa determinada, però no es pot obviar que, a l’hora de la veritat, el salari segueix sent el principal motiu pel qual un empleat tria un lloc de treball i no un altre.
A CEDEC sabem que per a moltes companyies augmentar els salaris suposa un esforç difícil d’assumir, per això considerem important tenir en compte també les conegudes com a retribucions en espècie. Es tracta d’una forma de remunerar els serveis prestats a través de béns i serveis, fet que suposa un augment indirecte dels ingressos del treballador, però, a diferència del salari, pot estar exempta de tributació. Compartim aquest article de Pymes y Autónomos en el qual s’assenyalen alguns dels tipus de retribucions en espècie més habituals, i els seus beneficis fiscals.
