Tot i que la Direcció General de Treball i Seguretat Social va establir fa poc l’obligació d’efectuar el control de l’horari dels treballadors, el Tribunal Suprem ha emès recentment una sentència que deixa clar que el registre de la jornada no és responsabilitat de la companyia. Així ho va entendre finalment la Inspecció de Treball, que va emetre directrius clares d’actuació entre els seus inspectors.
A CEDEC valorem de manera positiva el fet de disposar d’una interpretació clara de la responsabilitat de l’empresa en aquest aspecte, atès que fins ara hi havia una mena de sensació d’inseguretat jurídica que feia complicat entendre si calia o no registrar les hores dels treballadors. En tot cas, considerem important saber com actuarà la Inspecció de Treball a partir d’ara, i per això volem compartir aquest article d’El Economista sobre el control de l’horari, les hores extraordinàries i la jornada parcial.
