La diversitat de les plantilles és un dels grans reptes de les empreses, un aspecte que afecta tota l’organització i, tal com veurem tot seguit, la relació de la marca amb els seus clients. Per això és fonamental que, començant pels departaments de màrqueting, s’aposti per perfils professionals que siguin sensibles a la diversitat, entesa des d’una perspectiva àmplia que va més enllà d’un enfocament multicultural.

A CEDEC, creiem que les empreses han d’apostar per la diversitat no només entre els seus treballadors sinó també en totes les accions que emprenguin i, per descomptat, en l’estratègia de màrqueting, i no només per motius ètics. La diversitat permet que un negoci pugui connectar amb tots els consumidors possibles i amb altres nínxols de mercat. En aquest article de PuroMarketing, s’hi aprofundeix en el fet que no actualitzar la publicitat o marca tenint en compte la diversitat de la societat pot generar una bretxa difícil de salvar. Seguir Llegint