Cada vegada les empreses donen més importància a la felicitat dels treballadors. Tot i que pugui semblar obvi, val la pena abordar quina relació directa té aquesta qüestió en la productivitat de l’empresa. Es tracta d’un canvi d’enfocament rellevant, atès l’impacte notable que representa en qualsevol companyia o model de negoci.
A CEDEC som conscients que aquest canvi de cultura i gestió empresarial, que cerca el benestar de la plantilla, és molt més que una modificació motivada per la importància de la responsabilitat social corporativa i les demandes dels mateixos treballadors, ja que suposa tot un encert per a l’èxit de l’empresa, perquè té efectes positius afegits als que causa en els assalariats. Aquest article de PuroMarketing mostra l’impacte que té afavorir la felicitat dels treballadors, més enllà dels resultats esperables, pel fet que és una estratègia que es tradueix també en una millora dels resultats econòmics. Seguir Llegint
