Archivos

Todas las entradas para el mes juny, 2019

EXPLOTACIONES JORDÁN, SL obté el segell de norma de qualitat empresarial CEDEC i reafirma la seva col·laboració amb la consultoria d’organització estratègica

Publicat per CEDEC el 27 juny, 2019
Publicado en: CASOS D'ÉXIT. Etiquetado: ,,,. Deixa un comentari

CEDEC_Explotaciones Jordan

EXPLOTACIONES JORDÁN, SL és una empresa que es dedica a la distribució i gestió de màquines expenedores des de fa gairebé 25 anys. De capital 100% canari i amb seu a Adeje (Illes Canàries), són líders en el sector del vending de tabac, snack, cafè i refrescos a La Gomera i a l’illa de Tenerife on, avui en dia, disposen de gairebé el 75% dels establiments de tot el sud de l’illa.

L’empresa forma part del Grupo Integral Tabaco, el grup amb el nombre més gran de màquines expenedores de tabac, no només al territori insular sinó també a escala nacional. EXPLOTACIONES JORDÁN segueix en constant creixement gràcies al seu equip de professionals altament qualificats i a una gran infraestructura i flota de vehicles, fet que permet a l’empresa oferir un servei de qualitat, amb un tracte directe i de forma ràpida a qualsevol dels establiments que compten amb la seva confiança.

Seguir Llegint

8 maneres de diferenciar-se de la competència

Publicat per CEDEC el 25 juny, 2019
Publicado en: Comercial,INFORMACIÓ D'INTERÈS. Etiquetado: ,,,. Deixa un comentari

diferenciarse

En un context econòmic cada vegada més competitiu, en el qual hi ha nombroses empreses disposades a oferir qualsevol producte i servei a preus molt similars i a través de diferents mitjans, i on el consumidor es torna cada cop més exigent, diferenciar-se de la resta és imprescindible per aconseguir créixer i consolidar-se a mitjà i llarg termini.

A CEDEC creiem que cada empresa, gran o petita, familiar o no, ha de comptar amb un valor afegit diferencial per trobar clients i aconseguir fidelitzar-los. La clau de l’èxit està en trobar un lloc “únic” en el mercat, i és cap aquest concepte que s’ha d’encaminar l’estratègia de màrqueting, que cal personalitzar en funció de les metes de cada companyia. Tanmateix, hi ha una sèrie de conceptes que són els que permetran establir aquesta personalitat diferenciadora i pròpia en cada negoci. És per això que compartim aquest article de la revista Emprendedores en el qual es repassen les 8 àrees que totes les empreses haurien de cuidar i gràcies a les quals podran destacar sobre les altres marques.

Seguir Llegint

Planificar el relleu generacional és clau en les empreses familiars

Publicat per CEDEC el 20 juny, 2019
Publicado en: Direcció General i Estratègia,INFORMACIÓ D'INTERÈS. Etiquetado: ,,,. Deixa un comentari

relevo-generacional

El moment del relleu generacional és un dels més crítics a tota empresa familiar i, de fet, són relativament poques les companyies que aconsegueixen sobreviure més enllà de la segona generació. Les presses, la desconfiança davant d’una nova forma de gestionar el negoci, la manca de formació o fins i tot d’interès són els esculls més habituals als quals s’han d’enfrontar. Per això, quan es decideix que els hereus es facin càrrec de l’empresa, és essencial planificar-ho amb atenció i antelació.

A CEDEC som summament conscients que preparar amb temps la successió a l’empresa familiar és clau perquè el procés culmini amb èxit. Per això compartim aquest article  on s’ofereixen alguns consells bàsics per evitar problemes quan arribi el moment de passar el testimoni.

Seguir Llegint

CALZADOS LARO obté el segell de norma de qualitat empresarial CEDEC i referma la seva col·laboració amb la consultoria d’organització estratègica

Publicat per CEDEC el 18 juny, 2019
Publicado en: CASOS D'ÉXIT. Etiquetado: ,,,. Deixa un comentari

CEDEC_LARO_Calzados

CALZADOS LARO SA és una empresa d’origen familiar situada a Arnedo (La Rioja).  La seva activitat principal se centra, des de fa gairebé 40 anys, en la fabricació tradicional d’espardenyes i de calçat de jute.

Fruit d’una aposta estratègica clara i decidida de l’empresa, en els darrers anys CALZADOS LARO ha experimentat un creixement positiu, ha millorat les instal·lacions i ha ampliat les línies de negoci actuals. Tot plegat li ha permès dur a terme un augment significatiu de la plantilla de treballadors i de la capacitat de producció.

Seguir Llegint

Job sharing: en què consisteix el treball compartit?

Publicat per CEDEC el 13 juny, 2019
Publicado en: INFORMACIÓ D'INTERÈS,RR.HH. Etiquetado: ,,,,,. Deixa un comentari

job sharing

Els treballadors demanen cada vegada més flexibilitat laboral, per això aquesta modalitat s’està implantant a les companyies com a fórmula per retenir talent i millorar la productivitat. La veritat és que ja hi ha molta gent que exigeix treballar per viure i no viure per treballar, especialment les generacions més joves, que consideren que la conciliació és un factor clau a l’hora de triar una empresa o una altra.

A CEDEC pensem que el mercat laboral s’ha d’adaptar als canvis experimentats aquests darrers anys en l’economia, en la mentalitat dels consumidors i en la dels treballadors. Per això creiem que pot ser interessant explorar noves modalitats de llocs de treball, com per exemple, el job sharing. Amb aquesta finalitat, compartim aquest article de Byzness que explica en què consisteix la feina compartida i els seus avantatges i inconvenients.

Seguir Llegint