Quan es pensa en l’èxit d’una empresa, s’acostuma a suposar que el talent, una bona direcció o una adequada estratègia, hi juguen un paper clau. No obstant això, sovint s’oblida un concepte més abstracte que influeix, i molt, sobre tota la resta: la cultura organitzacional. I és que la filosofia de l’empresa pot facilitar la gestió estratègica de la companyia, o al contrari, retardar la consecució dels diferents objectius.

A CEDEC creiem que les empreses no han d’infravalorar la importància de la cultura organitzacional en els resultats de la companyia, però sovint hi ha dubtes sobre en què consisteix exactament o com fomentar-la. És per això que compartim aquest article sobre com aconseguir una apropiada cultura organitzacional, que respongui a la veritable identitat de l’organització.

Seguir Llegint

El pla estratègic d’empresa és una eina molt útil perquè qualsevol companyia assoleixi els seus objectius empresarials de la forma més eficaç i ràpida possible. I és que, a l’hora de dirigir una empresa, és millor no deixar-se portar per la inèrcia o prendre decisions a cop d’intuïció sinó tenir una guia que defineixi les línies d’actuació generals i les mesures concretes per aconseguir un creixement sostingut a llarg termini.

A CEDEC considerem que és essencial que les empreses elaborin un document en el qual estableixin clarament les seves metes i les accions que cal emprendre per complir-les. És per això que compartim aquest article en què s’explica d’una manera senzilla com crear un pla estratègic d’empresa.

Seguir Llegint