El mentoring o mentoría es una práctica relativamente poco habitual en las empresas españolas, y eso a pesar de que sus ventajas son numerosas, tanto para el aprendiz, como para la compañía y también el propio mentor. Con esta estrategia se puede poner en contacto a dos profesionales para que aquel con más experiencia oriente al que está iniciando su carrera, lo que le permitirá desarrollar al máximo sus competencias y favorecerá también la retención de talento.
En CEDEC consideramos muy positivo que las empresas establezcan programas de mentoría para favorecer el intercambio de conocimiento en el seno de la organización. Es por eso que compartimos este artículo de Cepyme News en el que se reflexiona sobre qué significa exactamente la mentoría, una práctica que contribuirá a optimizar los recursos humanos de cualquier compañía.
