¿Qué motiva a los empleados cuando empiezan en un nuevo trabajo? ¿Qué razones les impulsan a abandonar un empleo por otro en otra compañía? Conocer las respuestas a estas preguntas hará más sencillo a las pymes atraer y retener talento, evitando que sus mejores trabajadores abandonen la empresa en cuanto les salga una oportunidad mejor.
En CEDEC creemos que cualquier empresa debería preocuparse siempre por saber qué esperan y qué piensan sus empleados sobre ellas e intentar, en la medida de lo posible, crear un ambiente propicio para que los trabajadores se queden mucho tiempo. Por esta razón, nos ha parecido muy interesante esta noticia aparecida en La Vanguardia sobre un estudio realizado por LinkedIn. Continúe Leyendo