Els treballadors demanen cada vegada més flexibilitat laboral, per això aquesta modalitat s’està implantant a les companyies com a fórmula per retenir talent i millorar la productivitat. La veritat és que ja hi ha molta gent que exigeix treballar per viure i no viure per treballar, especialment les generacions més joves, que consideren que la conciliació és un factor clau a l’hora de triar una empresa o una altra.
A CEDEC pensem que el mercat laboral s’ha d’adaptar als canvis experimentats aquests darrers anys en l’economia, en la mentalitat dels consumidors i en la dels treballadors. Per això creiem que pot ser interessant explorar noves modalitats de llocs de treball, com per exemple, el job sharing. Amb aquesta finalitat, compartim aquest article de Byzness que explica en què consisteix la feina compartida i els seus avantatges i inconvenients.
