És clar que el capital humà és un dels factors més importants perquè una empresa creixi i assoleixi els seus objectius. Per això és essencial aprendre a detectar i retenir aquells professionals que poden aportar més a l’organització, així com ser conscients dels seus coneixements i habilitats per poder treure’ls-hi el màxim partit. Tanmateix, en un entorn com l’actual, amb un mercat laboral tan canviant, això pot ser tot un repte.
A CEDEC sabem que la rotació de personal i la necessitat de contractar treballadors externs suposa un alt cost per a les empreses, per això és vital que s’implementin polítiques de retenció del talent intern i s’ofereixin als treballadors oportunitats de desenvolupament i un ambient laboral agradable en el qual puguin donar el millor d’ells mateixos. És per això que compartim aquest article de Directivos y Empresas en què s’examinen diferents mètodes assequibles per assegurar la satisfacció dels empleats.
