Foreground lifestyle businessman in suit and tie
El capital humà és clau per a l’èxit de qualsevol empresa, petita o gran. Un equip capaç, responsable i motivat, que proporcioni més productivitat, que generi noves idees i que aconsegueixi més valor de mercat, pot marcar la diferència entre una companyia mediocre i una altra que realment destaqui. Però, com podem aconseguir atraure i retenir professionals qualificats? Sens dubte, el salari, junt amb d’altres aspectes, hi juga un paper fonamental a tenir en comte.
A CEDEC sabem que les nòmines suposen un dels principals costos per a les petites i mitjanes empreses, però també som conscients que l’única manera de competir amb negocis més grans a l’hora de contractar els millors treballadors passa per un sistema de remuneració just, que inclogui un bon salari i que vagi més enllà de la retribució. Per això volem compartir aquest article de La Vanguardia en què es repassen les bases d’un bon sistema de recompenses en el món empresarial.
